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名称:兆威机电2021年年度董事会经营评述
发布时间:2022-07-03 01:15:52 来源:im电竞盘口 作者:im电竞下比赛的网址



说明:

  根据中国证监会《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司所属行业为“C制造业”中的“C38电气机械和器材制造业”。公司所属细分行业为微型传动行业,同时向微型驱动行业拓展和布局。随着智能化时代的到来以及消费的不断升级,目前微型传动和微型驱动行业正处于高速发展期。公司所处行业具有量大面广的显著特征,无明显周期性特征,下游行业多集中于汽车电子、智能家居与机器人、移动通信、智能医疗、个人护理、VR&AR等国民经济支柱产业及新兴产业。公司所处的微型传动行业与传统传动行业在产品规格、主要材料、生产工艺、主要功能、应用领域等方面存在较大差异,国内布局并进入到这一新兴细分领域的企业较少。报告期内,公司继续在研发能力、装备水平、产品服务等方面保持不断精进,公司紧跟行业智能化发展趋势,始终秉持“致力微型驱动领域进步,共创智能美好生活”的愿景使命,深耕微型传动和微型驱动行业,努力为国家微型传动和微型驱动领域的发展做出应有的贡献,就公司所服务的主要下游行业发展状况及公司在这些行业的地位来看,情况如下:(1)汽车电子行业,近年来,汽车产业自主品牌进入发展快车道,同时,随着政府提出2030年实现“碳达峰”的目标,能源革命成为当下汽车产业发展的重要主题,新能源汽车作为节能减排的重要路径正成为能源转型的主战场。公司快速布局汽车电子行业,抢抓此轮汽车自主品牌和新能源汽车发展机遇,主要为汽车电子行业提供注塑零件以及微型传动齿轮箱、微型驱动产品,包括各类执行器、智能化电子驱动控制、运动控制系统等核心部件及驱动解决方案。目前公司在汽车电子行业,与博世、比亚迪002594)、长城及其他国内主要汽车行业客户有多年的合作基础,且均已取得合作进展,公司提供的精密注塑件、传动齿轮箱、微型驱动产品得到了广泛的需求。如车载运动屏幕、汽车隐藏门把手、汽车主动式升降尾翼、新能源充电桩锁止执行器、汽车电动尾门推杆、电子驻车(EPB)等,相关产品在民营自主品牌、新势力等车企中成功应用。随着汽车电子化水平的日益提高、单车汽车电子成本的不断提升,汽车微型驱动系统将会成为公司主要业务增长点之一。(2)智能家居行业,随着信息技术快速发展、5G加速商用、年轻消费群体的消费需求不断升级,全球智能家居行业迎来快速发展期。公司主要为智能家居行业提供微型传动齿轮箱、零配件等产品以及家电智能化驱动解决方案。目前公司在智能家居行业的主要业务有:扫地机器人、智能门锁、智能电视、洗地机等。近年来,我国智能家居市场以单品为核心的智能家居阶段发展至以场景为核心的互联互通阶段。无论是扫地机器人、智能遮阳等新兴家居产品,还是传统大中型家电产品,都开始加速智能化转型。公司凭借对智能家居行业的深刻理解以及“核心零件+传动+控制”平台的竞争优势,公司的智能家居产品在扫地机器人、智能电视、智能门锁、洗地机等行业已实现批量销售。公司主动涉足各类新兴家居产品和智能化转型的传统大中型家电产品,与智能家居产业链中游知名头部智能单品厂商、全屋智能厂商以及传统家电厂商积极建立联系,共同开发满足客户需求的智能化高端产品,进一步推动“全屋智能”的实现,这一领域业务也将成为公司未来业绩增长的重要板块。(3)移动通信行业,2021年底,工信部正式印发《“十四五”信息通信行业发展规划》,明确到2025年,对通信行业总体规模、基础设施建设、绿色节能、应用普及、发展创新、普惠共享的要求。结合此前工信部联合九部委联合出台的《5G应用“扬帆”行动计划(2021-2023年)》,可以预测我国5G基础设施建设将持续加码。公司为移动通信行业提供基站天线配套的RCU调节模组以及天馈传动模组,是电调基站天线的核心零部件,用于远程调节基站天线辐射信号的下倾角,进而调整网络覆盖位置及范围等。公司目前已和华为、康普、罗森博格等客户均有密切合作关系,未来在小基站的市场布局中将加大与客户研发合作,增大公司在移动通信领域的市场竞争力。(4)医疗行业,根据iResearch研究数据显示,2021年全球医疗器械行业市场规模为37074亿元,同比增长5.9%。纵观国内,2021年我国医疗器械市场规模总量将接近万亿,同比增长18.8%,医疗行业市场需求十分旺盛。公司处在的医疗行业的上游,所提供的核心电子器件是医用医疗设备生产的重要部件。公司积极对接头部医疗器械企业,目前已在该领域进行布局,在胰岛素泵、镇痛泵、吻合器、自动注射等应用领域着重发力,未来公司在医疗板块精密传动产品方面将获得广阔的增长空间。公司主要从事微型传动系统的研发、生产和销售业务,同时积极对微型驱动系统研发和市场开拓进行布局。公司产品的运行原理是通过控制算法将指令传达至机械传动结构,将微型电机的动能转化为适配产品需要的运动模式,从而实现终端产品的有效运动控制。公司生产的微型传动和微型驱动系统可广泛用于汽车电子、智能家居、移动通信、医疗器械、消费电子、工业装备等领域。公司产品、业务布局呈现多元化和垂直一体化的特点,综合覆盖零组件、模组与系统组装。由于公司下游客户所处行业较多元化,公司产品生产具有定制(非标准件)化、小批量交付的需求特点。所以采购模式均以业务为导向,由经营部门和生产部门根据订单情况制定经营生产计划,并利用ERP系统进行物料需求计算,编制物料需求计划,交由采购部门组织采购。2021年公司导入SRM系统,建立了SRM系统与公司内部相关系统的对接,采购部门利用SRM系统,实现采供双方高效的信息共享和业务协作,提升供应商管理、采购寻源及订单协同等方面的工作效率,提升与供应商的战略协作关系。为适应不断变化的市场需求,提高生产能力,公司采用柔性化生产模式,实现各工序设备的通用化。同时,公司采用MES系统对生产计划、质量管理、工厂设备、库存管理及工程变更等信息进行科学管理,实时掌握车间运作信息,不断调整和优化库存准确度及资源最大化利用率。公司明确制造战略和制造策略,构建面向百亿规模产能的制造平台,加强工艺工程的能力建设,加速精益制造的落地,强化与其他系统尤其与IPD(集成产品开发)流程的接口。增强了生产应变能力,提高了设备利用率及生产效率。公司坚持以市场为导向,以技术创新为核心,不断加强基础平台技术研发,增强核心竞争力。结合技术特点形成了零件BU、传动BU、控制BU及技术研发中心多方位研发体系,快速专业响应客户需求。同时公司按下游市场客户所属领域,将各研发团队进行分组,在相关行业组建了专业的研发团队,为客户提供专业化设计方案。由于公司产品多数为定制化产品而采用直销模式,基于客户需求提供产品设计与生产,并以合理的价格批量供货。2021年通过营销变革,公司业务模式由被动式接单转向主动拓展,由单兵作战转向团队作战,推行行业“铁三角”和项目“铁三角”运作,分析行业痛点解读客户需求,拉通公司跨部门的内部资源面向客户协同作战,从线索发掘及跟踪培育、客户关系、产品解决方案、合同订单交付等方面端到端的精准快速响应客户需求。品牌建设方面,公司采用线)相结合,通过互联网电子商务推广拓展产品应用市场的宣传,以及线下参加国内外展会、行业协会等活动,积极宣传公司产品,树立品牌形象,提升品牌知名度;同时,公司加强与全球行业标杆客户的紧密合作,发挥行业内品牌效应,提升公司品牌在国际上的知名度。公司经过20多年的发展,在核心技术、行业品牌上取得了一定的优势。掌握了微型传动系统从模具设计制造—精密传动部件制造—组件装配的全流程—一站式研发生产能力,公司在精密注塑件、传动齿轮箱研发制造等核心技术方面取得技术优势,同时,通过高比例研发投入,进一步纵向延伸至电机驱动控制模块,为客户提供“精密部件+传动+控制”一体的系统化解决方案。目前在智能家居、汽车电子等领域已取得了一定的市场地位。比如,公司扫地机器人传动系统、摄像头传动系统等产品已经成为行业标杆产品。接下来重点围绕汽车电子、智能家居、通讯行业、医疗器械、工业装备等行业,在产品技术的创新策略上增加行业解决方案的发展思路,做出了针对行业赛道的零件BU、传动BU、控制BU能力建设规划,在技术层面,构建面向5大MU(重点行业)的战略控制点。报告期内,受全球芯片紧缺、国际原材料价格上涨及疫情持续等因素影响,公司生产经营受到一定的影响。2021年,公司实现营业收入113,999.94万元,比上年同期减少4.61%;实现归属于上市公司股东净利润14,754.60万元,比去年同期减少39.71%。公司通讯业务领域(含手机),2021年营收29,252.93万元,同比减少43.58%;汽车电子领域,2021年营收28,545.38万元,同比增长20.04%;智能家居与机器人领域,2021年营收39,945.85万元,同比增长36.52%;医疗与个人护理领域,2021年营收5,730.35万元,同比增长16.70%;总体而言,公司2021年通讯业务领域营收同比减少43.58%,非通讯业务领域营收同比增长25.25%。公司所从事的通信、汽车电子、智能家居、医疗器械、服务机器人等多为战略新型产业,新应用不断涌现,市场处于高速增长期,潜力巨大,公司新产品储备丰富,未来增长空间大。公司紧抓市场需求,多元化产品布局,加大面向电视智慧屏、智能教育机、微量控制泵以及人工智能等新兴产业的产品研发和推广投入,同时积极发展客户个性化需求定制服务,以满足客户的技术需求为导向,为公司未来业绩增长奠定基础。报告期内,公司凭借敏锐的市场嗅觉和快速的市场反应能力,不断适应市场的发展和变化,持续提升市场竞争力。公司一方面通过网络平台推广、参加展会、参与招投标、老客户引荐、技术交流等方式接触新客户,获取客户的需求信息;另一方面,通过市场推广部门获得客户、项目,销售服务团队跟进具体客户的具体业务,对接客户的具体产品需求,进行各项商务谈判等业务的开展。公司通过线上线下多渠道推广,争取吸引更多优质客户,提升品牌知名度。公司掌握核心技术,属行业领先企业(微型传动系统单项冠军)。在驱动控制技术方面,公司以电机--齿轮箱--控制器集成解决方案为主要发展方向,公司将在继续巩固和加强微型传动系统和精密注塑件产品市场地位的基础上,逐步加强驱动技术的研发与应用,将微电机驱动技术与精密传动系统相结合,扩大产品差异化竞争优势,全面提升公司的核心竞争力。公司始终注重研发创新,报告期内,公司持续加大研发投入、不断引进技术人才并通过股权激励计划向百余位核心技术人员授予了限制性股票和股票期权。目前公司的研发团队主要由齿轮专家、高级工程师等组成;主要包括研发设计团队、齿轮技术团队、电子驱动团队、自动化团队、齿轮检测实验室和综合测试实验室,形成了从研发、设计、制造到实验检测的系统性、全方位的开发平台。报告期内,公司一方面推进东莞兆威机电产业园项目主体建设,另一方面以自有资金及自筹资金在苏州高新区投资设立全资子公司苏州兆威驱动有限公司及子公司苏州兆威创业投资有限公司,建立华东区域研发、营销、制造中心,进一步扩大公司在华东地区的生产与供货能力,促进产能分布的持续优化。公司开展内部管理变革,增强核心竞争力,导入咨询顾问公司,启动流程梳理、改造、组织变革项目,实行企业战略转型与变革发展,进一步推动“以客户为中心,以产品为导向”的内部效益驱动机制,在“致力微型驱动领域进步,共创智能美好生活”愿景使命指引下,坚持走差异化竞争路线,以护航公司中长期战略目标达成。公司自创立以来,初心不改,始终深耕微型传动领域,并积极向微型驱动领域拓展,持续加大研发投入,不断引进高端研发人才,长期开展核心技术攻关和技术创新能力建设,形成了微型传动和微型驱动设计、研发、制造系统化方案解决能力。通过管理变革,构建了面向客户的业务流程及组织阵型,快速响应客户需求。公司报告期内核心竞争力情况具体介绍如下:公司不断加强技术研发和产品创新,逐步打造核心竞争力,近几年科研实力取得了长足进步。至2021年末,公司累计授权专利285件,其中授权发明专利28件。2021年共授权专利44项,其中授权发明专利7项,授权实用新型专利35项,授权外观设计专利2项,2021年共申请专利26项,其中申请发明专利14项,申请实用新型专利12项,授权专利数量及申请专利数量均不断提升。公司产品广泛应用于通信设备、汽车电子、智能家居、医疗器械、工业装备等领域。公司凭借强大的技术创新能力、卓越的产品开发能力和严格的品质管控能力,在市场竞争中处于相对有利的地位,获得了德国博世、华为、比亚迪、长城、罗森伯格、iRobot等下游行业知名企业的认可。公司在微型传动系统、电机驱动控制模块设计开发、精密齿轮模具设计开发、微型精密齿轮零件制造、集成装配、性能检测、可靠性测试等方面掌握了核心技术和工艺,并拥有丰富的生产管理经验,是国内少数掌握多种生产工艺并实现规模化应用的企业之一。客户的定制化微型传动及驱动方案需求对公司的方案设计能力提出高要求。公司拥有传动系统机构设计工程师、马达控制工程师、电子工程师、IE工程师、电机控制工程师等在内的专业团队,并有丰富的定制化项目开发经验,可以为客户的产品开发提供全方位的服务。公司自主开发的齿轮传动系统综合设计平台,具有齿形绘制和精密3D建模功能,可对齿轮传动系统进行齿面强度分析与校核,保证设计的可靠性。为满足下游行业不同客户对产品材料、规格、性能等方面的差异化需求,公司不断丰富和完善生产技术工艺。目前,公司已成熟掌握塑料注射成型、粉末冶金成型、金属粉末注射成型、金属机械加工多种主要的齿轮生产工艺,并已成功应用于大规模生产中。公司以自主研发为基础,产学研合作研发为载体,深入推进研发创新平台建设。公司2021年研发投入约1.3亿元,较上年同比增长约80%。基于公司的治理体系变革,明确了研发端为前台组织,形成了以传动BU、控制BU、零件BU以及技术研发中心为核心的研发体系,公司对研发体系的战略性投入不断加大。公司建立了以市场和客户需求为导向的研发机制以及“以客户为中心”的研发项目管理机制,研发和创新方向继续聚焦在微型传动和微型驱动领域,兼顾产品解决方案开发和共性通用技术解决方案开发两个方面,产品解决方案方面,围绕汽车电子、通讯、智能家居、医疗及个人护理、工业装备和机器人等行业的需求,分别设立产品经理,专注解决各行业的痛点问题以及具体应用场景的产品和解决方案开发;共性通用技术解决方案方面,在小模数粉末冶金齿轮高精度大批量制造技术上取得重要创新成果,技术水平达到国际前列。公司的技术和创新能力,在获得市场和客户认可的同时,也得到了政府及行业的认可。2021年,公司获批承担深圳市科技创新委员会技术攻关重点项目“全国产化超高速电机高效直驱控制系统关键技术”、获得中国机械工业联合会全国机械工业产品质量创新大赛金奖、广东省科技进步一等奖(已公示)、第七届国际信誉品牌;公司将持续加大研发投入,启动研发体系IPD变革,在技术上继续垂直延伸突破,不断强化研发设计、制造工艺及信息化能力,致力于保持微型传动和微型驱动行业技术领先优势。公司产品制造精度要求高,装配难度大。公司通过先进的制造装备、严格的品质管理和高水平的产品试验和检测能力,有效保障了公司产品品质的可靠性、稳定性和一致性。公司拥有行业内先进的装备,如FANAC、SODIC等进口注塑成型设备、YASDA超高速加工中心等加工设备。同时,公司引进了MES系统、EMAN管理系统及iMould自动化加工系统,更好地对生产现状及品质进行监管,实现了数据化、信息化管理。公司拥有强大的模具制造能力,是国内少数能采用多种制造工艺(塑料注射成型、粉末冶金成型、金属粉末注射成型、金属机械加工)和多种材料进行微型精密传动零件开发、制造的企业。公司的零件产品主要为用于各类微型传动系统的齿轮、蜗杆、齿轮箱等部件,部分产品实现了“以塑代钢”,满足了轻量化、低成本、高效率生产。公司开发的模数0.1mm以下微小齿轮模具,实现了金属注射成形微小齿轮的巨量高质高效生产(200万件/日),经科学技术成果鉴定,该技术整体水平处于国际先进。公司成功研发出全自动化装配生产线,通过影像识别、伺服机械手的配合完成整个微型传动系统的装配,大大提高了装配精度和效率。公司设立了精密检测中心和微型传动综合实验室,通过科学实验检测技术和高端装备进一步确保产品品质。对于产品尺寸检测、产品表征分析、材料性能测试、可靠性测试、电性能测试等主要检测项目,公司主要采购国外先进检测设备(如KLINGELNBERG全自动精密测量中心、蔡司工业CT),设备检测水平属于行业前列。此外,针对长寿命微型传动系统的研究,公司开发和建成了加速寿命实验室,对微型传动系统持续工作下的电、声、力等性能进行测试和分析,通过多方面、多维度的检验测试充分保障公司产品品质。2021年,公司针对不同行业的具体应用场景开发针对性的产品,提升了齿轮、传动和驱动控制的协同开发能力,为汽车、工业装备、通讯等行业提供了一站式解决方案。在平台产品的研发上,完成C款标准品齿轮箱的全系列升级,提供更加平稳的传动,产品竞争力和技术门槛进一步提升。启动了正齿轮箱产品系列化的研发,为客户提供更加多样化的微型传动方案。围绕微型传动和微型驱动关键技术的全方位专利体系及技术体系逐渐成熟。以智能产品为例,形成了具有知识产权的技术方案。在齿轮箱的离合功能,开发了具有复位功能的双向离合机构等多项专利技术和产品。采用微型减速器的升降装置在手机、显示器、电视、音响等各类电子产品上均已转化为可量产产品,电子产品的升降、旋转、俯仰、伸缩等多种运动的联动和控制已形成技术解决方案。在工业装备领域,研发了线款产品,实现齿轮箱与驱动控制的一体化集成设计。服务机器人领域,公司完成了从扫地机到拖地机以及扫拖洗一体机的全面升级,相关项目正积极提升批量化生产能力。在基站传动组件制造的基础上,开发了体积更小、结构更紧凑、质量更轻的大容量基站天线齿轮箱,为移动通信基站制造商提供RCU(远程控制单元)模组,该模组通过电控机构进行驱动,传动机构带动移相器进行天线波束不同的下倾角控制实现信号的最强发射。在汽车、通信等行业,公司改变以往为客户提供定制化产品的研发模式,转变为主动调研客户应用场景,精确把握市场需求,为客户提供面向应用的方案。以汽车屏幕翻转执行器为切入点,解决了人机交互产品内空间小、负载和可靠性需求高等难题,完成从硬件电路设计、电控软件开发、传动方案制订到齿轮箱批量制造,使公司在车载组件的设计和研发能力显著提升,为客户提供包含齿轮、齿轮箱、电机驱动及控制软、硬件的整套方案。汽车电动尾翼是高端汽车的重点研发方向,公司正研制具有自主知识产权的汽车尾翼驱动器方案。在基础技术研究领域,公司完成高性能PEEK塑料齿轮的精密制造技术研究,攻克了齿轮精度和疲劳寿命等难点,使塑料齿轮真正实现“以塑代钢”进入了“动力传递”时代,未来,公司将深入开展电机伺服控制技术的研究,提升微型驱动器集成设计能力;针对齿轮传动的低噪声、长寿命等共性问题,加大仿真团队建设,开展NVH仿真模拟研究,提升齿轮箱传动误差以及疲劳寿命测试和评估能力。在粉末冶金小模数齿轮领域,公司粉末冶金部门针对金属粉末材料、模具设计制造、规模生产工艺稳定性等技术进行了重点研发和攻关,实现了小模数粉末冶金齿轮高性能、高精度、大规模制造,最优精度达到ISO 1328-2013 5级精度。经中国机械工业联合会专家组科技成果鉴定,小模数粉末冶金压制成形齿轮大批量制造技术水平整体处于国际前列,形成了支撑公司在汽车电子、智能家居、服务机器人、医疗、通信等微型精密传动产品布局的核心竞争力。2021年公司启动了战略及营销、公司治理及人力资源的变革,构建了从线索到合同端到端拉通的业务流程,在前、中、后段分别推行:行业“铁三角”、项目“铁三角”、交付“铁三角”。从客户关系,产品解决方案,合同订单交付等多个方面快速精准专业的响应客户不同需求。在复杂多变的市场环境中,公司将构建技术能力与高效组织运作相结合的核心竞争力。截至2021年末,公司共有员工1,845人。公司人员年轻化趋势越来越明显,公司越来越受年轻人青睐,科技型公司效应逐年凸显。从人员岗位分布来看,研发人员占比23.14%,销售人员占比6.28%,生产人员占比46.61%,研发人员比重越来越高,达到历史最高水平,占比较去年增加20.62%。公司自启动管理变革以来,遵循“责任、专业、进取”与“务实、积极、多元”的人才观,大胆使用人才,创新人才使用方法,充分发挥人才价值,公司人才结构将进一步向着高素质化、年轻化的方向发展,这种发展趋势对公司核心竞争力的提升有着非常积极的促进作用,为了更好的支撑公司业务的持续和快速成长,未来公司将在人才梯队建设、人才专项技能培训、干部和核心岗位管理等方面加大力度,人才梯队建设方面,以业务部门为中心,进行内部人才识别、外部行业人才获取,建立人才梯队资源池、人才学习和成长机制,同时与绩效激励机制结合,引导和鼓励人才成长;专项技能能力培训方面,建立系统化、平台化的培训机制,持续强化面向行业、客户的场景设计、定制能力,行业解决方案的销售扩展能力以及围绕铁三角提供赋能和训战;干部和核心岗位管理方面,制定关键核心岗位及干部识别与选拔标准,进行干部品德作风建设,对干部及核心岗位梯队进行动态盘点,同时进行专项培养发展规划并实施。公司所面对环境、业务、定位不断发展变化,公司的制度建设也随之不断创新和完善,合理进行资源调配和组织架构调整,提升项目管理水平,优化公司治理,提高整体运营效率,持续推进降本增效。公司已通过ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、两化融合等体系认证,建立了科学管理和企业现代化体系。在经营管理上,公司建立专门的EMT,进一步提升经营管理效率,发挥团队决策优势,实现人、事决策分离,明确管理层责任,做好内部预算管理和各部门及子公司KPI考核管理;在流程管理上,以客户为中心,推动流程管理变革项目,如构架流程驱动、矩阵化管理的组织阵型,实行分级流程owner责任制,对全流程端到端的结果负责,打破终身制;在信息化工作上,将IT系统延伸到公司业务开展的方方面面,提升业务效率,持续完善OA等内部信息化系统,进一步提高公司内部信息传递效率;公司推行SAP以及MES等系统,将产、供、销、人、财、物等高效的协调组织,以有限的人工支出、合理的设备配置以及精益制造与精细化管理保证了制造环节的综合成本优势,积极打造公司管理及成本优势。公司目前已形成一套符合自身特点的优秀企业文化。报告期内,公司提出“致力微型驱动领域进步,共创智能美好生活”的愿景&使命,专注于微型传动和微型驱动领域的理论与技术研究,不断创新和突破,推动微型传动和微型驱动产业及万物互联生态链的发展进步,赋能多场景、高品质的智能科技应用,实现人们生活更加便捷、舒适、美好。公司本着“创造价值,坚持创新,持续奋斗,追求卓越”的核心价值观,并在核心价值观的指引下,提出一系列优秀的文化理念:“成就客户,成就员工,成就产业”的价值理念、“技术创新、产品创新、管理创新”的创新理念、“成果导向、进步导向、共赢导向”的奋斗理念、和“卓越品质、卓越执行、卓越运营”的经营理念。展望未来,公司将继续深耕微型传动、驱动行业,进行多方位布局,努力为业绩增长赋能。在业务拓展方面,公司实施差异化的业务战略,将持续探索5G通信、汽车电子、医疗器械、智能家居等微型传动系统应用领域,紧抓市场需求,进行应用多元化布局,平滑单一业务对主营业务的影响;加大推动移动通信、汽车电子、智能家居等固有业务市场开拓;重点开发医疗器械、新能源汽车、机器人舵机等新型应用市场;继续拓展欧洲业务、加快美国等国际市场开发;公司目前已在德国成立子公司,未来计划在美国成立子公司,将服务延伸至海外,积极开拓海外市场。在研发方面,公司将重点加大驱动、控制研发能力建设,将持续改进设计水平、制造工艺水平,公司将加大新兴产业的产品研发和推广投入,以客户为中心,积极完善客户个性化需求定制服务。在生产方面,公司将加大自动化和数据工厂建设,加快深圳工厂技术改造和东莞工厂、研发中心建设,实现尽快投产;同时完善长三角领域的布局,促进产能分布的持续优化。自2018年以来,已积累的驱动业务和项目正快速加大生产交付转化,公司努力实现业绩的增长,实现企业健康成长。在人才培养方面,公司将持续加大人才培养力度,建立合适的培养机制及激励奖励制度,留住核心人才。一方面,公司将继续倾力打造重视人才的企业文化,为人才的培养和任用建立系统的人才保障制度,为员工提供优厚的薪酬福利待遇和多元的职业发展渠道、创建公平的择优竞争机制以及多维的员工关怀环境。另一方面,公司将不断完善绩效考核奖励制度、年度评优体系、股权激励制度等全方位的激励体制,营造良好的育人、留人和用人环境。此外,公司将从公司治理、组织变革、研发及供应链流程、人力资源等方面进一步推进管理变革,目前公司已落地新的愿景、使命、核心价值观,公司将在“致力微型驱动领域进步,共创智能美好生活”的愿景使命指引下,结合“创造价值,坚持创新,持续奋斗,追求卓越”的核心价值观,坚持走差异化竞争路线,护航中长期业绩目标达成。2022年,公司将继续加大研发投入,进行研发体系IPD变革,在技术上垂直延伸突破,重点布局驱动控制技术,强化设计及制造工艺,在现有产品的生产工艺和技术基础上不断进行技术改进,充分利用内部与外部资源对现有的生产工艺和生产设备进行改造升级,优化信息化、自动化能力。公司将致力于保持微型驱动、微型传动行业领先优势,销售上要不断探索营销创新、市场创新,不断发掘新的客户群体和应用领域,持续加大对国外国内市场开发力度,贴合市场,增强对市场的把控力度;生产、销售协调推进、同步提升,生产上要坚持推进工艺创新、技术创新,加大新产品、新工艺等方面的研发投入,提高工艺水平及资源整合水平,进一步降低生产成本、提升产品附加值,增强产品竞争力,提高产品质量与服务。2022年,公司将继续加大汽车、工业、医疗器械、智能家居等行业洞察,紧跟时代发展趋势,加强市场开拓和销售队伍建设。在深度挖掘优势市场同时,不断开发潜力目标市场,根据自身的资源现状整合能力,强化细分目标市场经营,扩大公司产品知名度和品牌影响力。以行业市场洞察,挖掘市场需求与痛点、梳理客户产品的痛点,充分发挥自身的资源与平台优势,主动为客户提供优化方案与建议。进行创新焦点提炼,和业务模式设计,为客户创造价值,实现线索到机会点的培育转化,集中人力物力,有的放矢,提高线索转化率及价值项目数。公司将进一步完善公司的管理体系及相关流程,提升经营管理效率,充分发挥团队决策优势,实现人、事决策分离;从生产经营到具体项目的实施,要全面落实好各项管理措施。加大精细化生产,实施效率成本管控,推进自动化智能制造,利用IT化提升集成供应链制造效率以及能力向上,通过SAP深化运用,提升整体运营效率,进而使得成本下降。认真做好工作目标的分解落实,建立公司经营管理指标稽核监管组织,确保年度目标推进与落地,明确职责权限、提高服务保障能力和水平,确保各项工作得到有序推进。人才是企业可持续发展的基石,是企业竞争力的体现。公司步入新的快速发展阶段,企业规模的不断扩大和经营领域的逐步扩张都对人才储备提出了更高的要求。未来公司将在人才梯队建设、人才专项技能培训、干部和核心岗位管理等方面加大力度,人才梯队建设方面,以业务部门为中心,进行内部人才识别、外部行业人才获取,建立人才梯队资源池、人才学习和成长机制。公司未来将围绕企业发展目标,结合发展战略,建立系统化、平台化的培训机制;在干部和核心岗位管理,搭建干部培养体系,完善公司晋升系统,制定关键核心岗位及干部识别与选拔标准,进行干部品德作风建设,对干部及核心岗位梯队进行动态盘点,同时进行专项培养发展规划并实施;持续强化面向行业项目铁三角组织模式,提供赋能和训战;施行“师徒制”、“一帮一带”培养模式,强化专业技能;深化人力资源绩效激励系统,提高人员主动性、积极性,提高关键人员稳定率,提升公司竞争力,鼓励和倡导全体员工与公司共同成长,形成人造环境、环境造人的良性循环。持续推动募投项目-东莞兆威机电产业园以及全资子公司苏州兆威驱动有限公司的建设。为此,公司将做好全面规划,确保公司项目扎实稳步推进,在保证施工安全、施工质量的基础上,加快各项目建设进度,确保项目早日顺利投产,为公司创造新的利润增长点,为公司后续发展奠定坚实的基础。目前,各国通胀上行,美联储进入加息缩表周期,俄罗斯与乌克兰冲突将进一步加剧全球通胀,并引发全球地缘政治格局的演变,全球宏观经济面临极大的不确定性。同时,目前国内外疫情仍未得到有效控制,疫情持续反复,也对企业生产经营带来挑战。应对措施:公司将加大对国内外宏观行业政策的解读和把握,密切关注国际局势变化,提升对市场趋势的预判能力,及时调整战略布局,创新营销形势,培养销售人员的市场敏锐性,以适应市场变化。公司将加强内部防疫,积极稳定生产,不断夯实公司应对不确定性的能力,努力全面提升核心竞争力。公司主要原材料包括微型电机、塑胶粒、齿轮、轴、支架、模具材料、轴承、外壳、电子料、包材等。报告期内,公司主要材料成本占当期主营业务成本的比例较大,因此原材料价格波动对公司产品成本及毛利率影响较大。由于材料成本占主营业务成本的比例较高,如果公司原材料价格大幅度上升,可能对公司主营业务和盈利能力造成较大的不利影响。应对措施:公司一方面将坚持以市场为导向,继续优化品种结构和布局,加强生产组织统筹协调,挖掘各产线产能利用,增产适销优势产品,最大限度发挥装置的能力和效率,推进降本增效,努力提升企业效益;另一方面,公司将积极与客户沟通与协商以期能转移一部分压力,并加快设备技术改造,力争尽快推进企业转型升级步伐,降低单产能耗,从而节约成本,为应对原材料价格上涨提供有效抵御能力。近年来,公司员工平均工资水平总体呈逐年增加的趋势。为吸引和留住技术、销售、管理等方面的人才,保证充足的技术工人,公司可能需要付出更高的人力成本,如果公司后续产品销售收入和毛利率水平不能同步提升,人力成本的持续增加将对公司未来的经营业绩造成不利影响。公司作为技术密集型企业,一直以技术创新作为公司业绩驱动力,但由于公司产品呈现定制化特点,标准化程度较低,无法全面使用自动化设备替代,因此公司大部分产品需要人工组装,一旦产品订单剧增,对生产工人的需求将大幅度增加。目前生产工人的招聘越来越难,用工成本不断增加是必然的发展趋势,这也将对公司未来的经营业绩造成不利影响。应对措施:公司除基本报酬外,还以短期浮动薪酬体系鼓励价值创造,激励员工多劳多得,优劳优酬,通过股权激励等方式辅以中长期激励体系搭建公司与员工共同的事业平台,在稳定员工的同时与员工形成事业共同体和利益共同体,实现公司与员工共同发展、共同进步以此对冲人力成本上升的风险。

  迄今为止,共153家主力机构,持仓量总计3807.50万股,占流通A股63.17%

  近期的平均成本为32.52元,股价在成本下方运行。空头行情中,目前正处于反弹阶段,投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,多数机构认为该股长期投资价值较高,投资者可加强关注。

  限售解禁:解禁22.59万股(预计值),占总股本比例0.13%,股份类型:股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

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