注塑成型设备
名称:象上青年榜丨象山22名青年入选“浙年工匠”培养项目人员名单
发布时间:2022-03-02 09:08:03 来源:im电竞盘口 作者:im电竞下比赛的网址



说明:

  由浙江省人力社保厅、共青团浙江省委公布了2021年“浙年工匠”培养项目人员名单,象山22名青年入选“浙年工匠”培养项目人员名单。

  象山团县委大力实施青匠工程,开展业务技能大赛、“青年文明号”创建、“青年岗位能手”培树等工作,打造高素质劳动者和技术技能“人才蓄水池”,引领发展活力象山。

  施工安装部经理,电力工程技术高级工程师、配电线月获国网浙江省电力公司应急救援技能比武三等奖;2014年6月获国网浙江省电力公司配电运检“三位一体”综合竞赛二等奖,以及配电运检安全技术比武二等奖。2018年3月获2017年度宁波市级“青年岗位能手”荣誉称号。拥有多项国家级专利及科技成果,在电力方面的正式期刊发表论文十余篇。

  配电线路工三级,毕业于浙江大学电气工程及其自动化专业,2018年获得国网浙江省电力有限公司配电设备带电检测技能竞赛个人三等奖、团体二等奖;2020年参加国网浙江省电力有限公司2020年配网运维能力提升劳动竞赛获得团体一等奖;2020年12月获得2020年度象山县级青年岗位能手称号。

  电力调度控制分中心(供电服务指挥分中心)自动化运维班班长,电网调度自动化维护员二级、继电保护工三级,2018年7月参加浙江省调度自动化及网络安全技能竞赛,获得主站方向个人三等奖,同时获得“国网浙江省电力有限公司技术能手”荣誉称号。在2016年G20、第三届世界互联网大会等峰会以及其他重大节假日保供电期间,主持和开展象山电网调度自动化系统保障实施工作;多次主持开展象山县供电公司变电站监控系统专业管理全方位评价、电力监控系统“排雷”等专项工作。

  运维检修中心变电运检班班长,变电检修二级,2018年通过了变电检修二级的考评,2019年获宁波市技术能手称号,2020年获象山县半岛工匠称号,2021年获评宁波市五一劳动奖章。负责多项QC项目,均有获奖,并参与多项新技术的研制,其中一种高压防护报警系统、一种变电高处作业防坠落装置获得了实用新型专利证书。

  技术员,工具钳工二级,2014年全国三维数字化创新设计大赛获得二等奖两项、三等奖一项。多次获得企业年度技术进步奖,其中包括:一等奖1项,二等奖1项,三等奖3项。企业2019年优秀安全成果奖二等奖1项。参与宁波市正兴大师工作室,负责装置的结构设计与制作,获企业科技进步一等奖。多次负责QT修理工艺的编写,与工装和零部件的设计与制作,圆满完成QT的修理任务。

  生产保障处部门职工,维修电工三级高级技能,在出色完成本职工作的同时,还积极参加工厂组织的QC活动。在2019年7月参加《安全知识竞赛》担任组长带领组员荣获二等奖;并在2020年5月获得“优秀团干部”称号;在2020年6月被评为“2019年度厂级先进个人”;在2021年6月荣获部门电工比武第二名。

  内外线年挑战杯彩虹人生全国职业学校创新创效创业大赛三等奖,在2021年生产保障处第一届技能比武取得了第一名的好成绩。2020年开展了039型潜艇直流充电系统改造的技术,将原本报废的设备成功拯救回来。

  技术部副部长,中级工程师、钳工技师、模具设计师三级、制图员四级,中共党员,主要负责技改自动化、现场规划、量产项目工程变更、工艺标准化、体系审核、提案改善等模块,主导侧围类自动装配柔性线体项目、低压产品激光切割焊接项目、模压产品自动取放件项目等,为企业降本增效提供技术支持,有效提升公司自动化及现场管理水平。

  技术部 IE工程师,中级工程师、钳工技师、模具设计师三级、制图员四级。参加《精益生产系统导入项目》,在公司内部推行5S现场管理标准化,建立精益样板生产单元实现精益生产。对产线平衡、辅助工具/工装、物流配送进行改善、优化,大幅度提升生产效率。参与杭州分工厂自动换模及侧围自动装配线导入项目,实现注塑模具自动换模及侧围自动焊接装配柔性切换,提升设备产能、优化人员,更好更快适应汽车市场小批量、多品种趋势。

  人事经理兼HRBP,企业人力资源管理师(一级),在人力资源三支柱体系、六大模块中积累了丰富的经验,有自己独特的见解;为公司搭建了完善的组织架构体系、薪酬体系、培训体系等,主动担任OA系统、MES融合微信推送系统等项目经理。自学工艺技术,撰写专利材料,拥有专利4项,其中发明专利1项。不断推动公司研发中心建设,独立设置组织架构,极大推动了公司项目承接、技术开发能力。

  人事经理,企业人力资源管理师(二级)、人力资源专业经济师(中级),多次参与市人力资源经理协会组织的主题论坛、沙龙,积极推进人力资源管理力量的壮大和技术提升。在人员招聘、员工培养、薪酬结构、绩效管理等方面开展各种人事类的改善活动,并取得显著的成效。

  车工二级技师,曾在09年象山经济开发区首届青工技能大赛机械模具比赛中,荣获数控工第三名,由于表现突出,自2017年起连续4年被评为公司优秀员工,任期内每年度考核优良。2021年被评为宁波半岛工匠。在实际操作中,设计改装了大量的工装夹具,极大的改善了员工的劳动力。编制新品的数控加工工艺作业指导书,编写《数控加工操作规程》和《动平衡操作规程》。

  加车间班组长,二级技师(车工),自2016年起连续4年被评为公司优秀员工,任期内每年度考核优良。2018年申请获得5项国家实用新型专利,2020年获得助理工程师职称、技师等级。在象山县数控铣工技能大赛中荣获二等奖,还被评选为2020年度象山县级青年岗位能手、象山县职工技术操作能手以及象山县2019-2020年度优秀职工。2021年获宁波工匠和象山县优秀职工荣誉。

  钳工二级技师,在工作中以创新技术提高劳动生产率和产品质量,不断进行技术革新,改进工具和工艺。针对车间内的大型设备y32-500液压机频繁停机,不断钻研、总结和实践,成功解决设备故障难题,保障了生产运行,为公司节省了大笔维修费用资金。

  设计工程师(中级),负责公司新产品新模具开发,和产品和模具制造设计和价格评估工作。在职期间获得外观专利16件(其中美国专利4件),实用新型专利3件;在科技部西南信息中心主办期刊“工程技术”发表论文;参与中央空调通风口/浙江制造团体标准起草;参与集团PLM系统流程制定和后期上线资料;参与集团IPD系统流程制定。

  人事主管,企业人力资源管理师二级,劳动关系协调员高级技工三级。参加工作以来有强烈的事业心和责任心,充分发挥员的先锋模范作用,做到“带头学习”、“带头工作”、“带头服务现场”、“带头遵纪守法”,负责的“企业自主认定评价技能”项目获县人社局批准,成功申报“宁波市技能人才自主评价优秀示范企业”。力争为企业打造一个“人力、发展、文化、激励等”大数据智能一体化共享平台。

  焊接实训指导教师,焊工(二级技师),熟练焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接方法,掌握各种碳钢及有色金属异种钢焊接加工技能,并在工作过程中积极学习其他各种新型焊接技术,并在2021年2月荣获2020年度“宁波市技术能手”荣誉称号,在学校组织的下企业中帮助企业解决焊接技术难题,促进企业发展。

  机械专业实训指导教师,铣工、车工二级/技师,宁波市首席工人,宁波市技术能手,宁波市高级人才,象山县人才绿卡,2021年9月获第一届宁波技能大赛暨2021年宁波市“乡村振兴”职业技能大赛数控铣项目铜奖,2019年6月获北仑区“港城技能之星”铣工职业技能竞赛第一名。多次革新加工工艺,刻苦钻研加工难题,参编《数控宏程序经典实例详解》。

  生技处处长助理,电气工程师、高级电工,高级制图员,中级钳工。在2009年荣获象山海螺水泥有限责任公司优秀学员称号,2011年、2014年荣获象山海螺水泥有限责任公司“先进个人”称号,熟练掌握公司工控自动化技术,机电专业知识等,专业管理能力过硬,为全面推进智能工厂奠定坚实基础。在日常设备检修及设备技改中注重技术方案研讨论证及过程管控,确保设备能够充分发挥性能,优化生产指标,做到提质增效。

  钳工二级技师、电工中级,在职期间在工程师的领导下参与了独立式冲压工件分料装置、平衡器活动端盖结构、多工位自动上料系统的开发专利。能独立设计量产型冲床,对于车间装配等有一定的了解,并学习其他种类冲床设计和修改工作。

  技术部副经理,机械工程师、钳工(工具钳工)二级技师,2020年12月获得浙江机械工业科学进步奖二等奖,2021年2月获得宁波市科学技术三等奖,主持研发项目多次被评为省内首台(套)产品,2019年-2020年之间有4项主持设计项目被宁波市科学技术局登记为科技技术成果,拥有发明专利及实用新型专利16项,外观专利1项;在锻压装配与制造技术、电子世界杂志上多次发表文章,2019年11月参与半闭式精密压力机浙江制造标准起草。

  中型机项目组组长,机械中级工程师、钳工二级技师,2018年度公司优秀员工。获得发明和实用新型专利15项、参与浙江制造团体标准制订一项、期刊电子世界和锻压装备与制造技术论文各一篇。S2-1250型数控智能闭式双点压力机项目登记为宁波市科学技术成果,宁波市2018年度浙江省装备制造业重点领域首台套。数控智能闭式多点压力机系列及产业化获浙江机械工业科学技术奖二等奖。

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